I am Dyangm

第 1 份工作，我干了3年 | 十年系列

Wed, 06 Nov 2019 00:00:00 +0000

我是一个有故事的程序员。

1.写在前面

3年前，我还是文达信息工程学院中模具设计与制造的一名普通的大三学生。

毕业之际我包里揣着 3000 RMB 来杭州。

经过我的不懈努力，我在一家物联网公司做到了软件工程师。

第一年是我从lua语言到c++的转变，深深的体会到了c++的博大精深； 17年初，我开始接触go，

一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。

系列文章：

1.第一次写的博客

2.我的第一份工作

毕业后很多年，我都不好意思和别人提起这件事，第一份工作只上了 2 周班就被辞退了！这是我第一次被人主动辞退，当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来，如果当初没有被这家公司辞退，我还能成为今天的我吗？

人生有时候就是这么神奇。

到底是怎么回事，我给大家详细讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》中讲到，从培训机构培训完后我找到了一份满意的工作，也是我从校园出来的第一份工作，我们一个培训班进了5个人，所以大家租房上班都在一起，每天高高兴兴的上班下班，我对工作也充满了信心和期待。

这个香港来的电信公司还不错，五险一金和其它福利在西安同等公司里面算好的，最最重要的是这家公司还会给每个入职的同事做一个月的免费培训，主要的培训内容就是 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

我们那一期总共有18个人入职一起培训，培训的地点就在西安软件园的地下一层，每次早上都是老师先在前面给大家培训 Sql 的使用，然后再给大家出几道练习题实践。

那个时候刚从学校的氛围里面出来，完全不知道职场是怎么回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的，他就非常的聪明，每次实践自己做出来之后，就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边，有些简单的或者复杂的实践题，有的我做出来了有的没有做出来，做出来之后也不好意思找老师去看，就默默的坐在工位上，整个人感觉都是木木的，缺乏表现。

前排经常有一些同事，只是解出了其中的一些步骤，都会主动的喊老师过来检查，这样在老师的帮助下也很快的完成了，多次交流和老师也熟悉了一点。

我自己有时候搞不定，请求隔壁小伙伴的时候，他很聪明直接把电脑屏幕转个90度，让老师看到，感觉我就像是抄他的一样，其实也确实是抄。

而有时候我解出来程序，他没有做出来的时候，就参考我的内容完成，然后再举手让老师看他解决了出来，我坐在里面也没有给老师反馈，老师可能也觉得我没有做出来，就这样过去了。

4.被辞退

两个星期之后，老师宣布要从18个人里面淘汰掉 2 个同事，其中就有我。

现在回想起来如果我是那位培训的老师，我可能也会选择淘汰掉当时的我，入职之后完全没有转变过来学生的身份，仍然像上大学一样，坐在最后一排默默的干自己的事情。

现在反思当时的自己，应该有以下几个问题：

① 不积极不主动，这不是学校，这是人家给你钱上班，需要给公司解决问题的。
② 缺乏即时反馈，当你的工作做完之后就应该需要让你的领导知道。
③ 工作状态不对，没有尽全力去学习工作，试用期正是考验员工的时候呀。
④ 技术能力不行，刚从培训班出来技术很菜，自己却不知道。
⑤ 心态转变太差，还是学生时代的心态，没有融入到职场。
⑥ 精神面貌不对，在职场不说穿得多好多正式，至少要精神一点，自己当时穿衣确实不像上班的。

基于以上各种我认为的原因，我被开除了！

那次培训18个人，2个人被辞退，当我把这个信息告诉我姐的时候，我姐说关键人家就只淘汰了2个人，其中就有你，我无言以对。

5.又开始重新找工作

从培训班毕业后身上就没有多少钱了，入职第一家公司的时候，培训班的几个同学都说第一笔工资怎么怎么花，有的说要请一家人吃饭，有的说要给女朋友送个礼物，有的说要犒劳一下自己。

我当时什么话也没说，因为我的钱谁也给不了，我要留着吃饭交房租。

被辞退后，我就开始一个人在网上疯狂的投起简历来，当时对 IT 行业理解也不深，并不知道什么是互联网公司，什么是传统软件公司，什么是外包公司，但凡只要招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就这样陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请，我这里印象比较深刻的有三家公司，因为就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板，给 2000 的工资但不给交社保，公司一共也就十几个人，其中只有5、6个程序员，老板本身也是程序员出身，主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博，当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地，国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来，易思博也是当时的外包公司之一。

当时大部分外包都是人力外包，就是别的公司招聘你，你直接去甲方公司上班，但是是乙方公司给你发工资的，当时去华为做人力外包也是需要华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司，具体是负责中国电信旗下的一个项目，面试官年纪比较大当时和我聊得很不错，现在还记得他当时主要问我关于 IO 的几个问题，有些没有回答好，在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的时候非常舒服，就像和一位老大哥在探讨技术一样，就算回答不出来的问题，他也会帮忙给与解释，让我学习到了很多。

6.新的选择

用了差不多两周的时间，我又重新收获了 3 份 Offer，其实毕业以来我的面试通过率一般都挺高的，我都觉得自己挺擅长面试的，工资从 1800-2100 差别不是很大。

当时给我姐打了很多电话，让她帮忙给我参考，但她其实也不太懂这个行业，只是说应该大公司的更保险一点吧。

最终我纠结了3天，选择了其中一家工资最高的公司，没想到这又跳入了另外一个坑里面。具体是掉进什么样的坑里面，下篇再和大家细聊。

7.毕业生如何选择 Offer

还是想和刚毕业的朋友聊两句，第一份工作对我们的选择来讲很重要，很有可能决定了你未来职场的发展方向，所以职场选择的时候我给大家提供几个建议：

第一：优先选择大的互联网公司，也就是我们所说的大厂，大厂有比较完整的培训体系和成长环境，可以学到中国甚至世界级的系统设计；另外工作两三年后有大厂经历，再次出来面试会有加分。
第二：选有潜力的独角兽公司，比如当初的头条或者美团都是非常好的选择，这类公司的发展非常迅速，个人可以跟随着公司的快速发展一起成长，早期还可以拿到比较多的期权，有可能选择好一家公司就可以实现财富自由。
第三：选择传统软件公司，比如：神州数码、中兴、华为、用友软件等公司，传统软件公司的技术栈往往相对保守，这是公司的产品性质决定，同时发展速度有限，这些年有些传统软件公司也迭代很快，这里只说大部分传统软件公司。华为在这些传统软件公司中比较特殊一点，我有几个朋友也在华为呆了很多年，华为确实给的钱很多，同时工作压力也非常大，所以需要个人来结合自己情况来选择。
第四：谨慎选择小的创业公司，创业公司的死亡率非常高，很多公司到后面都出现了拖欠工资等现象，公司情况完全依赖于老板的情怀。

最后希望大家避免我的经历，积极、认真、主动的对待人生第一份工作，迎接好走向社会的第一步，希望读者们都能找到自己的理想生活。

漫画 | 程序员相亲，真的太太太太太太难了

Mon, 04 Nov 2019 00:00:00 +0000

再有几天，就是一年一度的双11了。如今说到这个日子，大家想到的几乎都是某猫狂欢购物节，其实，这天原本是专属单身狗的，而程序员这个群体，则是单身狗的重灾区！

程序员的成就感，来自于公众对他代码的认可！因此，广大程序员将大量精力时间用于技术，他们关注新技术的诞生，关注自身内功的修炼，关注其在团队中的贡献，关注IT圈的方方面面，然而除此之外的世界，他们往往不常看见。

如同文中的亚健，其实是个不错的小伙，为人善良，工作认真。然而在和女孩子相处的过程中，却步履维艰，似乎每走一步，都会带来困难。油乎乎的发型；冒着大汗的脸；出色的约会地点；无边的技术聊天；约会时背着电脑，随时准备迎战，这个小伙儿思维就是这么简单。亚健康的不只是身体，也是思维和习惯！

但是，有些话更关键，接下来我说的才是重点！本人也是程序员，在光棍节前夕，当然要给程序员们带袋盐！

那就是程序员身上许多闪闪发光的优点！

1 工资高且不败家

程序员的工资在各行业中属于中上水准，但他们不炫富，也不会花钱，最多就是代码写累了抽根烟、买几件格子衫就能穿几年。

2 内心纯洁好青年

程序员圈子小，身边大多都是一样专心搞技术的小伙伴，即便通宵不回家，也一定是在公司加班。完全没有什么花花肠子，这是可打100分的安全感！

3 清新脱俗小浪漫

我摆不出爱心形状的蜡烛、不会突然手捧鲜花从天而降的浪漫，但我会做一个记录我们点滴的软件，你只要打开它，就一定能够感受到程序员的不凡！

4 满满当当责任感

程序员都是责任感超强的好青年。面对工作，他们思维缜密、努力加班、是为让自己的代码安全运转。面对家庭，他们关心家人，努力赚钱，是为给家庭撑起一片蓝天！

当然，程序员还有很多优点，我说不完！双11来临，再次祝愿单身的程序员们，早日脱单！

脑残骗局，为什么总有人上当？

Sat, 02 Nov 2019 00:00:00 +0000

前一段时间看到了一个新闻我惊呆了！有一种“量子波动速读”的技术出现了，可以让人一分钟阅读10万字。

大家可能对10万字没有多少的认识，这么说吧，大家平时阅读的商业书籍一般情况下也就10万字左右。如果真的有这种技术的话，那我的学习之路简直 So easy 了。

于是我赶紧在网上查了一下这个技术，看能不能为我所用，没想到资料还不少，找到了几个视频和大家一起看下这个神奇的东方秘术。

第一个视频中，孩子们围坐在一起哗啦啦地翻书，房间里拉着横幅“给孩子补习功课，不如补习方法”，工作人员表示，翻书几分钟，完整阅读几十万字！

听说如果训练还可以蒙住眼睛，仅仅通过高速翻书来阅读书籍。

还时不时举办一场速读比赛，实行一对一监考政策，老师们穿得像迎宾小姐，十分隆重。（其实我一直在想，参考比赛的小朋友和旁边服务人员的心理活动都是咋样的？）

看了上面的介绍之后，我都有点小心动，这不是我梦寐以求的技术吗？这简直是改变世界的技术呀，比传说中给人脑里放置硬盘的想法靠谱多了。

当然每个高科技的技术出来后，都会受到大家质疑的，下面我来给大家说明一下这个技术的原理：

“量子波动速读”主要运用HSP高感知力量进行量子波动速读，当孩子们快速翻书的时候，书本的信息就会以影像的方式快速的在孩子们大脑内部的想象屏幕中展现，就像播放电视一样，画面清晰而且稳定，直观可见。如果不是你亲自看到，你绝对难以置信。

“HSP 是英文单词“Heightened Sensory Perception 高等感官认知”的缩写。HSP 代表的是超越5感(视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉)的高等感官认知的能力。”量子波动阅读的优势就是超越了 5 感，让阅读更有效。

首先，量子波动阅读的理论基础来自于量子的观察者原理，在你观察到一本书的内容之前，你永远不会知道里面的内容，这个看似显而易见的道理和量子力学的基本原理不谋而合，在快速翻书的时候，书本被不断的观测，而其性质被不断确定下来，便于记忆。

而这只是最基本的方法，要说真正的方法还是来自于量子纠缠。

我们的大脑无时不刻都在进行着电信号传导，而神经元电传导也会产生电磁波，被称为脑电波，人类科学家通过研究脑电波可以做到对大脑活性的研究，在近些年的研究中，有脑电波控制的人造义肢被制造出来，当然价值不菲。

而真正对自己脑电波有控制能力的人，可以利用这种电磁波产生一种“精神力”，利用这种精神力，可以使得右脑部分区域神经元与书本内部产生量子纠缠，快速产生树突，在翻开书的一瞬间(被观测到的一瞬间)，脑内的量子和书本内容都被确定，以至于瞬间记住书本内容。

而人类由于有视觉迟滞现象(图像会在眼前残留一小段时间)，所以当一个东西出现的时间太短，人类是无法获取其信息甚至发现它的，但是量子纠缠突破了这个限制，使得阅读速度可以提高几百万倍以上。在美军f16飞行员培训时，军方的科学家们也利用了这种方法将飞行员的反应时间提高到了1/500s。

而何为波动呢？大家都知道，爱因斯坦提出粒子具有波的效应(波粒二象性)，不论多大的物体它都有波的性质。当书本中的原子被脑电波穿透时可以产生相对应的效果，在大脑接收到回波时，可以快速处理这些变化，而迅速获取书中内容，无需使用眼睛，同上面两种方法一起使用，可以做到不用眼睛也可以快速阅读，也就是那个蒙眼读书的gif的来源。

这种读书方式自诞生以来，就被无数物理学家、教育学家、脑神经学家誉为：“21世纪最伟大的读书方法，可以加快人类进化历程至少100万年”。作为一种新型方法，他需要有资质的人充分开发自己的。

哈哈哈…..
哈哈哈哈哈哈…..
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈…..

不行了我实在编不下去了，我求求你们了，这种东西也能信？除了翻书的时候能感觉到比较凉快以外，还能感觉到啥？

据说这么神奇的秘术，价格自然不菲，3-5万的学费打底，不排除日后逐步续费….

为了科学起见，记者采访了浙江大学主攻量子物理的游教授，教授听到这样的理论后不禁笑道：“这怎么会有关系？“、”哪有这种事情呢？”、“如果把不能理解的地方都归结在量子上，那还要科研干什么呢？”

有记者又采访了负责人，连负责人解释的时候自己讲到都忍不住笑场……

网上查了相关资料，发现此秘术不仅以前中国就有，世界其它国家也都有，特别是我们的邻居日本、印度等等。

这让我陷入了深深的思考，为什么我们认为 99.99%的正常人都可以看出来的明显骗局，为什么还是有很多韭菜受骗上当呢？

难道就只是因为林子大了，什么样的鸟儿都有吗？

我还记得以前有很多类似的傻X骗局：

1、某某名人之子

以前经常会收到类似短信，大意就是我是国民党某某大将，现在X民党准备反攻大陆，但有一笔几十亿的军费被冻结在大陆，需要5000元解冻，如果你能汇入这笔款，日后X民党反攻大陆成功后必有重赏，封你师长当，而且给你五十万作为回报。

这个骗子的短息截图广为流传，也衍生出了很多版本，比如我是孙中山私生子，需要解冻资金。更好笑的是连明星都用上了：我是吴彦祖，录制XX节目困在深山老林了，需要资金。

2、尼日利亚王子

在英文 Email 里，最有可能受到的诈骗是“尼日利亚王子”，大体故事情节是尼日利亚几位高官要把巨额资金以“国家秘密”的形式转移到国外，需要使用你的名义和银行账户，转移成功之后你将获得上千万美元中的 10% 作为酬劳。

3、香港贵妇重金求子

相信很多朋友都在各种大街小巷见到下面这个图片，这些年有点改进可能会发在短信、QQ或者微信中。

大致内容是，有一名漂亮丰满的贵妇——张女士，年方28岁，丈夫无生育能力，需寻求一男子助其怀孕，并同居3个月，符合条件者先给定金60万元，怀孕再付200万元。

广告上还配有女子的照片、姓名和联系方式，并申明此事已由某律师事务所的某律师代理，并已交高额保证金，如有违约，由律师承担法律责任。

我想这些骗局，大家多多少少都会遇到过，有的是街头小广告，有的是垃圾短信、邮件等。

大部分人的想法都是:

这个骗术的关键就是，它特么的特别简单、特别的蠢，你都不用仔细想就明白，这帮孙子耍傻子玩儿呢？

但就是这个骗局，原版的现在仍然有人在用。而其变体更是无数，现在无处不在的电话诈骗很多都是其后代。

大家最不明白的，其实也正是这个骗术最高明的地方，因为骗子也是需要讲究科学效率的，骗子工作起来也是有绩效考核的，所以工作要讲究精准、高效。

你想想骗一个正常人有多难呀，需要付出 N 多的成本，不说浪费时间和你纠缠的成本了，碰到一个厉害的，又可能被套出话来，多有风险呀。

于是他们就有意识的将内容设计得比较弱智一些，这样才利于筛选合适的目标。你可以将骗子的电话短信或邮件当作智力测试题，只不过骗子选中的都是得低分的人。

这样的人，后面才容易继续骗，而前期就生疑心的人显然会浪费掉骗子大量的时间精力，结果还不出钱。

因为中国足够的地大物博，哪怕是只有很少很少的一部分人相信，这个数目也不少了，就这些人就足以让这些骗子们活得滋润了。

这就是这些类似傻 X 的骗局为什么一直如此傻 X 的存在的原因了。

大家生活中还遇到了哪些类似的骗局，可以在留言中分享给大家，让大家一起开开眼界。

分析了这么多骗局，我总结了一个道理，如果按照这个道理的准则来执行，可以避免 99% 人受骗上当，可以在公号内回复：“诈骗”查看。

参考链接

我在培训机构折腾的经历，再和大家聊聊这个行业| 十年系列

Thu, 31 Oct 2019 00:00:00 +0000

我是一个不太安分的人。

1.写在前面

十年前，我还是象牙塔中数学系的一名普通的大三学生。

九年前，我是富士康流水线工厂的一名工人。

六年前，我包里揣着 3000 RMB 来北漂。

三年前，我在一家互联网金融公司做到了技术负责人。

两年前，我在一家第三方支付公司担任研发副总，最多管理超过100人。

现在，我是一名自由职业者，走遍大江南北寻找生活的意义。

我将用系列文章，回顾十年程序生涯，一方面是对职场生涯的阶段性总结，另一方面希望这些经历，对大家往后职场生涯有所启发。

我很庆幸一路走来皆是自己的选择，虽然也走了不少弯路，但那是我主宰的生活。

一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。

十年系列文章：

2.写在前面的前面

终于要写到在培训机构培训的这段经历了，我知道只要写培训机构的相关文章，就肯定有人会说又给培训机构洗地了，或者有的直接说培训机构出来的都是垃圾。

我甚至还专门写过一篇文章：《培训班出来的怎么了？》进行过反驳。

出现这个情况的原因很复杂，确实有一部分培训机构有简历或者工作经历造假的情况，但这肯定不是所有培训机构的情况。在我10年前参加培训的时候，市场上也没有这样的声音。

但分析其本质之所以有很多人跳出来，其根本的原因还是心理不平衡，凭什么老子专业出身却还没有培训机构出来挣得多？说实话遇到这个情况，更多需要去寻找自己的原因。

这里不是帮培训机构说话，因为培训机构确实很多有好有坏，我想帮很多培训出来的程序员说几句话。

很多程序员家境贫寒贷款走入培训教室，有些人放弃多年的积累从零开始，他们身上背负着巨大的压力，从进入培训机构开始就拼命学习，就像抓住改变命运的救命稻草一样，玩命搞编程敲代码。

走向工作后他们也是最拼命的那一类人，因为他们知道自己基础差非科班出身，于是比所有人都努力。经过了很多年，终于通过努力从低谷走了出来，有的去了大厂，有的做了高程，甚至有些还做了管理。

这是中国这个时代给了他们的机会，也是因为他们的努力抓住了这个机遇。

难道我们不应该给这些人鼓掌吗？

反观这边，很多刚开始技术不错条件不错的程序员，工作后反而并不珍惜自己拥有的，程序员这个行业真的是不进则退，当你在抖音王者荣耀的时候，别人在写代码，当你在泡妹子的时候，别人还在写代码。

多年以后这个差距就拉开了，于是很多人就开始抱怨是这些人冲击了他们的机会，各种玻璃心各种吐槽接踵而来，可你不好好想想这世界什么都是公平的，要想获得只能努力!

我这里说一句：凡是爱吐槽的认为世人都占了他便宜的人，基本上都是这个世界的Loser。

好像又说多了，还是接着和大家聊我的培训经历。

3.如何进入这个行业

上篇文章跟大家提到从深圳回来的时候，就已经下定决心要去做软件开发这个方向的工作，但是软件开发这个行业具体哪些公司什么工作岗位，当时对我来讲一片空白。

当时程序员还远没有像今天这么普遍，我身边的亲朋友好友也没有一个人从事这个行业，对我来讲完全是一个陌生的领域，只是网络上看了很多资讯，让我深深的觉得这个行业有前景，工资高。

这两点对我很重要，前景好意味着这个行业充满了机会，工资高对我来讲更重要了，那时候家里还有很多负债，尽快的挣到钱也是我从业的第一选择因素。

怎么进入软件行业对我这个门外汉就变得很重要，自己投简历这条路已经试过了，没有一个公司愿意招聘一个没有任何基础的人；那就只剩下另外一条路，就是选择一个软件培训机构。

师傅领进门，修行靠个人，选择培训机构一方面是培训需要掌握的编程技能，但更重要的是它给了我一个通向软件开发行业工作的机会，这个机会的意义大于编程技能的学习。

行业内有一条鄙视链，很多程序员都看不起培训机构出身的程序员。但凡是存在的必然就是合理的，培训机构也确实在事实上为行业培养了许多人，也是很多热爱软件但不知如何进入此行业朋友的唯一选择。

另外，对于那些敢于完全抛弃以前积累，甚至举债去学习编程的朋友，我要对其表示敬佩，并不是每个人都能鼓起这么大的勇气，去改变自己的人生轨迹。

4.寻找培训机构

寻找培训机构这段时间，开启了我人生最疯狂的搬家经历，一年搬家超过 7 次，最最重要的是当时搬家几乎都是利用公交车和三轮车开启的。

对搬家这段经历感兴趣的朋友，可以看早年写的这篇文章：《那些年，我们租过的房子》。

当年在西安的市场上，没几家做软件培训的企业，稍微有点规模的我基本上都去看了看，收费大概都在 1-1.6 w ，培训周期在 4个月-1年半。

刚开始我的想法是培训 C++，因为大学是从 C 语言到 C++ 的学习，认为 C++ 应该是很多企业需要的。经过走访很多培训机构后，我改变了这个想法，培训机构都说 Java 用的人更多，培训出来后比较容易找工作，于是我又决定培训 Java。

经过一个月的初步考察决定了两家培训机构，一家是 A 机构在高新区，有线下培训；一家是 B 机构，在西安交大的出版社大楼上，主要线上视频直播教学，两者各有优势培训费用相差不多。

我优先选择了线下的这家培训机构，无奈中间发生了一个小插曲。

A 机构培训在高新区，但是财务部刚好也在西安交大这边，本来都拿着钱去 A 机构那边交钱了，在付款的时候，财务说可以减免一百元，跟我一直沟通的那位老师说政策搞错了，现在已经没有了这个活动。

就因为这个原因，我感觉他们不够严谨，我说那我就先不报名了，然后就去了隔壁的 B 机构，结果他们正在上课就让我试听了一下，里面全是大四的学生，我坐在后排听了一上午，虽然感觉还是跟不上，但是有建模学习的那种氛围，我就定了 B 机构。

后来我在 B 机构都上课两周了，A 机构打电话说给我特殊减免 3 千元让我过去，最后没去，但是感觉水分真大。

5.开始学习

刚毕业没有钱，我姐从我姐夫那边又借了 1 万去报名，比较尴尬的是当时我姐和姐夫还没有结婚，所以这笔钱拿得沉甸甸的。

报名的时候 B 机构说他们系统坏了只能接受现金，当时我还住在高新每天需要坐1 个小时车去培训，于是找了一家去培训机构路上的银行，一大早去银行拿钱。

当时是我第一次从银行取这么多钱，当柜台人员把钱给我的时候，我连着数了两三遍，柜台的服务员像看着傻 X 的样子看着我数完才走。

大家可能不能想象，我刚去培训机构的时候还是二指禅，不会五个指头打字，更不要提什么盲打了。并且做为一个学习编程的人，我还没有自己的电脑（直到工作1年以后，我才买了人生第一台自己的电脑）。

培训班里面大部分都是计算机系的同学，大部分都有一定的计算机基础，比我这个从数学系来的人好多了。我当时去的时候连 Java 是什么都不懂，更不要提各种开发工具的使用了。

笨鸟先飞，我只能付出比别人更多的辛苦，除过上课以外我会利用所有的业余时间，上课结束或者周末休息时我都会呆在培训班里面，练习使用 Java 编程。

同时也强制自己使用 5 个指头来打字，哪怕这个速度非常慢。因为大部分都是大学生，培训班里面的学生都很热情，如果有什么问题，基本上周边的朋友都会热情帮你解决。

6.痛并快乐着

很快我就和培训班里面的同学搞成了一片，也结识了好几个关系很好的朋友，后面的生活就慢慢欢快了起来。和哥们几个一起培训、一起打游戏、一起打篮球、一起游泳，感觉比大学更充实更有趣。

慢慢的我也从跟不上，到可以跟得上，再到可以慢慢去帮助别人调试程序。也终于戒掉了二指禅打字，两个月后基本上就可以盲打了，盲打的熟练真的是在后期帮了我很大的忙。

中间因为毕业答辩的原因我回了一趟学校，这样我就又顺延到了另外的一个班级（培训机构一个月开一个班），重新又认识了一帮人。

比较有趣的是，我的大四几乎没有在学校呆过几天，除过毕业答辩以外我几乎没有回过学校，我的毕业设计用的是建模时候的论文，毕业体检是舍友帮忙测试的，就连毕业证也是托舍友帮我领取。

所以和别的同学不一样，我的大学几乎就没有大四的经历，第一学期找工作跑到了深圳，第二学期就一直在西安培训，每次回学校看到同学们大四都无限 Happy 的时候，自己都有一种和这里格格不入的错觉。

就这样在培训机构的四个多月里面很扎实，痛并快乐着，从最开始什么都不懂到慢慢了解 Java 也是一种编程语言，培训机构教大家练习了很多小 Demo，每次看到自己做出来的程序时，都有一种满满的成就感。

从 Java 基础语法到 Core Java 核心，从 Java 核心到 Java Web 编程，从 Java Web 编程到网络编程、多线程，再到后来的三大框架 SSH ，期间还考了一个 Sun 的证书（其实没什么鸟用），总体上算是对 Java 有了一个了解。

关于培训班还有一个很牛逼的爱情故事，感兴趣的朋友可以看看《高中毕业，我想出去看看》这篇文章。

7.找工作

大家可能知道，很多很多的培训机构都会宣传保证找到工作，甚至就在培训机构的宣传墙上或者过道都会贴很多成功案例，XX 入职了 YY 公司薪资 6000 元，NN 入职腾讯公司这样的宣传案例很多。

实际上能上墙的肯定都是少数人的，大部分人找工作还是真正需要靠自己，保障毕业能找到工作这一条不要太迷信，是否能学到技术才是最需要关注的。

我从一开始就没有对这个抱太多期望，觉得只要学好了技术找工作应该问题不大，当时我对自己的学习能力和后期的编程程技术还是比较有信心的。

培训机构帮我们组织了几场企业招聘，我们自己也利用招聘网站去投简历，最终面试了 6 家软件公司，经历了笔试、面试、还有群面的情况，最终收获了 3 份 Offer。

其中心仪的那家公司是在软件园，是一家香港来中国的电信公司，名气和规模都不错，我们培训机构中总共招聘了 5、6 位同学，这样上班也有伙伴一起去。

这家公司也比较有良心，去的时候先给大家带薪培训一个月，一个月后再正式开始工作，从当时来看给的薪资也不错，因为是港资公司所以福利也还可以。

于是在我心情愉悦的准备去这家公司上班时，没想到竟然出了个突发状况，真是计划往往没有变化来得快，我也算是出师未捷身先死，具体发生了什么，下篇文章再给大家详细介绍。

8.最后

我们都应该感谢年轻时努力的自己。

歌曲《海阔天空》中有一段歌词我特别喜欢：

多少次，迎着冷眼与嘲笑
从没有放弃过心中的理想
一刹那恍惚，若有所失的感觉
不知不觉已变淡

….

原谅我这一生不羁放纵爱自由.

漫画 | 面试的我 VS 真实的我

Fri, 25 Oct 2019 00:00:00 +0000

作者：纯洁的微笑、孤独烟
漫画：栗子

“面试造火箭，入职拧螺丝！”

已经是各大互联网公司招聘的常态，为了应对如今越演越烈的面试形势，程序员一个个都变成了表演大师。

俗话说面试如戏，全靠演技！

一、HR篇

二、技术篇

三、老板篇

四、最后说两句心里话

如今，不论是面试初级程序员还是高级程序员，面试的问题都越来越趋于一致，从七层网络到数据库原理，从 Jvm 调优到多线程并发，怎么大怎么狠怎么来问？

只能说面对如今多变的市场，我们的面试流程还是停留在很久以前的模式，各个大厂为了筛选人员只能从各个技术深度来对面试者进行考验。

而面试者为了面试通过率，也更倾向于背或者练习各种各样的算法题、面试手册，君不见 Github 上面 Star 数量最多的开源项目都是和面试相关的。

在实际情况中，绝大多数程序员面试通过后，日常工作永远是专注于公司业务流程，所做的工作几乎和真正的技术能力相差很远，于是“面试造火箭，入职拧螺丝！” 就变成了一件普遍的事情。

这其实对于不太热衷于背题刷题的朋友们，就是一种变相的不公平。

希望互联网公司可以对面试流程做进一步的改革，让千里马可以被真正的伯乐所相中，也祝愿广大程序员们可以早日找到自己的理想工作。

参考链接

推荐阅读：

都9012年了，怎么还会有人不会面试？

Thu, 24 Oct 2019 00:00:00 +0000

我是一家互联网公司的一线HR，负责公司技术人员的招聘。今天我有两个候选人又被fail了。

关于这个岗位，我也很无奈。按理说，全是基础岗位的招聘，薪资也给的不算低，应该很容易招才对。

但好巧不巧，我们公司是外企。因此招聘中出现了这么一个尴尬的场景：懂技术的不会英语，会英语的不懂技术，又会英语又会技术的嫌工资低。

这可难住了我们招聘Hr。

又想马儿跑，又想马儿不吃草。拿十几K的薪资，招价值几十K的人才。本来市场上这样的资源就很少。

这得什么样的神仙，才会应聘我们的岗位啊！好不容易有了优秀的候选人来面试，我们一线HR真的是手把手的教。

面试一共有几轮，一面考察什么，二面考察什么，三面考察什么。都以怎样的形式，分别问什么样的问题。是的，我连相似问题都给候选人准备好了，一一告知候选人。

可是，人的惰性就像鸟儿一样，一旦给予投喂，它就再也不愿出去觅食了。以下是我遇到的奇葩候选人回答的问题，请广大即将遭受秋招大劫的应届生们严于律己，三省吾身。

场景一：

面试官：你知道**吗？对我们的产品有了解吗？

候选人：我稍有了解。但是HR说他要发材料给我的，他自己忘记发了。我提醒过他但他还是忘记了，其实我对贵公司还是很感兴趣的。

旁白

你是上天派来的傻子吗？你的智商呢？你的情商呢？觉得自己太优秀了，本场面试盖住了你的气质吗？

且不说面试官一定会站在我这边（起码面试的时候一定是站在我这边的），而且说好的主动好学呢？说好的对我们岗位的积极和热情呢？你这样措辞，一点都不像来面试的。

你怕是我们的甲方爸爸吧。

结局：候选人果不其然被面试官团队怼了。面试官觉得其动手解决问题的能力太差。其实，我真的很想告诉候选人，我原先准备给你的那些材料，也只是我自己百度百科的链接而已…

场景二：

我：一定要好好看材料。面试过不过就看材料理解的怎么样了。

候选人：这材料没有难度。也没有什么生僻的单词（都是英文材料）。我已经准备的很充分啦～候选人兴高采烈归。

面试结果：卒。

原因：对材料理解不充分。

旁白

我们HR又不是第一天做这个岗位，哪个环节占比较重，真的不是随便叨叨的。

麻烦你真的真的一定要多听听我们的侧重点。

场景三：

我：上一轮面试你能通过，已经是通过2/3了。最困难的那部分已经通过了。接下来主面试官还会再和你聊聊。注意一些意向、稳定性、职业发展、期望薪资之类的问题，准备好话术。软技巧要好一点。面试反馈比较好，一般情况下，薪资也会比较高。

候选人：软件的技巧吗？（这是一个本硕都海归的人问我的。说实话，当时我已吐血而亡。）

我：ennnnn…..就是你沟通表达、措辞的技巧…

候选人：好的好的，谢谢你啦！

面试结果：候选人customer service的 sense不是很好，对工作有concern…Fail。

惊慌失措的跑去问候选人，主面试官都跟你聊啥啦？咋就出问题了呢。我连薪资都想好跟你谈多少钱了你给我fail了。

候选人一脸无辜加委屈：我都觉得挺好的呀～

我：面试官都问啥啦？

候选人：

①问我，你为啥去※国啊？
我就吧啦吧啦说一堆，跟他说了我当时出国的真实想法。
②面试官问我，如果你以前的公司再请你回去，你还回吗？
我很认真的想了一下，说　回．．．吧，以前的公司也挺好的，就是薪资太低了。
③面试官问我，你为啥来我们公司啊？你的职业发展是怎么规划的？
我说，我也没想的太清楚，觉得什么岗位都可以试试。
④面试官又问，像我们这样的互联网公司，你将来想做码农搞技术，还是想做管理层啊？
我说，我没想那么多，我就想多学习…

我：．．．．．．

旁白

这个地方，我真的想好好敲打一下没有参加过面试的应届生。你们面试前都不想想措辞的吗？去某度、某乎上查一拨啊。

比如面外企，一面肯定就是英文口语的测试呀，什么自我介绍啦，过往工作经历、实习经历啦，抗压能力啦，学习能力、沟通能力啦，面试本岗位的优劣势啦，这不得都准备一下相应的话术么。

还有问你为啥出国，你以为面试官真的就是贴心大哥哥大姐姐陪你唠嗑的么？还一把鼻涕两行辛酸泪的往外倒心情。

不管你是同学都出国了你不想落单，还是被你爸妈硬赶出去的，你都要说你是为了学习！为了多元文化！为了你的梦想！

都谈到你的梦想了，不掰扯一下你职业规划也说不过去啊！你的职业规划就是来我们公司应聘我们岗位！（没准你心里其实到现在都不知道什么叫真正的职业规划）

以及你都为了应聘我们公司的岗位做了哪些努力，１.２.３.４点罗列一堆。

比方你考了个雅思，你都可以说成，我很想加入贵公司的团队，但是贵公司在2017年（随便你掰扯哪年）发布的岗位JD中要求英文口语流利，我觉得我当时的口语还不足以达到本岗位的要求，于是我就去考了雅思。

我的雅思成绩是7.5，我的口语得分是８，我现在可以流利地和外国顾客尽心无障碍对接。

And so on．．．

此外，关于稳定性，我也想说两句。很多时候候选人都表示，因为薪资问题离开了原本的平台，甚至有的才三个月或者半年就跳一次槽。（我多指应届生，请勿对号入座）。

这种情况下，你需要美化你面试的话术，加个滤镜加个PS。

大部分的工作经验丰富的老人喜欢说因为公司规整，内部构架调整之后自己不太适应，所以想看看新的工作机会。

在此，我的建议是，能不提薪资就不要提薪资，世界上原因那么多，怎么就不能多想几个？

如果你因为薪资离开前公司，那你干满一个月，又有其他平台多给你三千，你说你走不走？不管你走不走，我们都忌讳。

再说了，都还没到谈薪资那一步呢。。着啥急哟。。。

一切都稳了之后，我们就会跟你聊真正走心的东西了。

噢对了，还有一些候选人因为自己girlfriend or boyfriend 去了某某地。这个真的是一个面试自杀的钢铁答案啊。

公司招人，看重的是你的稳定性。万一你们分手了呢？诶，一帮熊孩子们啊。真是替你们操碎了心。

以上全部是面试过程中的真实案例。让你们去美化话术，不是让你们去撒谎，毕竟真正的英语实力和计算机实力，也装不出来。

但是如果败在这些软技巧上，真的是一件很遗憾的事。我有不少候选人都很想来我们公司，死在自身的硬实力上当然无话可说，可是如果死在这些软技巧上，真的是无可奈何。

毕竟，这些点都可以补。

由于我的部分候选人真的太秀逗了，我不说清楚，他们就听不懂我说的”面试要委婉些、注意话术措辞”是啥意思。刚刚面试结束，就写了一篇文章给应届生们看看。一千个人眼里一千个哈姆雷特，觉得有用就汲取，没用的话，权当作笑话呵呵两下也可。

祝，秋招面试顺利呀～

PS:本文是读者投稿，欢迎大家投稿行业深度文章，了解投稿详情请点击：原创投稿。

漫画 | 互联网公司面试黑话图鉴：个个奥斯卡！

Mon, 21 Oct 2019 00:00:00 +0000

作者：阿波
漫画：最新热歌慢摇

面试如一座冰山
水面之上的10%是台词
水面之下的90%是潜台词
看不懂面试的潜台词
离沉船就不远了

在信任与演技错综复杂的职场中
读懂面试潜台词
是你成就职场霸业的第一步

这份面试黑话图鉴
想要顺利面试的你
值得拥有

1.岗位需求篇

岗位需求其实没那么重要，先投简历

2.薪资福利篇

谈薪资，谈福利，其实都是在聊人生

3.晋升大饼篇

什么大饼，这是精神动力，来来来，我们一起走向行业巅峰

你问我演技有多真，
我说你年轻太天真。
懂得面试中的这些黑话，
在求职中就能先知先觉。
察言观色满分，
入职顺利还加薪。

4.最后

话说回来，猎头们真的不是想套路谁，上面的描述也比较夸张，是以调侃的视角看待这些招聘言语的，避免不明真相的小白轻易入坑。

从正面视角看，我们能感受到互联网行业热爱自黑，善于自嘲的精神，相比于其他传统行业，互联网行业的人际关系，工作气氛要轻松很多。

面试就像在大海中航行，只有掌握真正的航海技巧，才能在暗礁和层层险阻间，开拓属于自己的航道。

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＊《漫画第二期：外行对程序员误会有多深》